El rector que no quieren en los colegios públicos de Valledupar
Por:
Eduardo
Moscote Sierra
Hace dos meses estudiantes y docentes comenzaron la petición: el traslado del rector de la institución Manuel Germán Cuello de Valledupar. Acoso laboral, falta de inversión y ausencia en sus funciones serían las razones de las quejas.
Han realizado protestas en dos ocasiones; cese de actividades y enviado notificaciones a la Secretaría de Educación Municipal quienes el 15 de julio autorizaron su traslado al Megacolegio Oswaldo Quinta.
No obstante, esta última decisión provocó que la comunidad de este colegio-Oswaldo Quintana- realizará un mitin para impedir el cumplimiento de esta orden.
Lo curioso es que las instituciones se suman a cuatro por las que ha pasado José Gabriel López como rector: Institución Educativa Rodolfo Castro en Mariangola, ‘Francisco Molina’ (7 años), ‘San Joaquín’ (Año y un mes), ‘Rafael Valle Meza (1 año), en todas trasladado por “inconvenientes e impases”, como lo asegura él mismo.
¿POR QUÉ NADIE QUIERE AL RECTOR?
DIARIO DEL CESAR indagó las razones de alumnos, padres de familia y docentes para impedir que el rector continúe ejerciendo su labor y cuáles son las falencias que persiste en repetir.
Según los docentes, se sienten perseguidos por el académico vallenato; llegando al punto de levantar procesos en su contra por acoso laboral.
Por miedo, nadie del cuerpo docente quiso revelar su identidad ni acceder a la entrevista, solo contextualizar la situación: “El rector a muchos ha llevado a psiquiatras y médicos, los obliga a ir porque reporta una necesidad inexistente”.
También se cuestionan sobre las elecciones del consejo directivo y las actas firmadas por este grupo encargado de aprobar la inversión de los proyectos.
Por otro lado, el de los estudiantes, Leslie Maestre, vocera estudiantil de la institución educativa Manuel Germán Cuello, dijo que desde hace cuatro años no se perciben las inversiones al plantel educativo, el cual recibió en el 2019 unos $170 millones de recursos de gratuidad.“Es difícil llegar a la academia y no encontrar las herramientas necesarias para las clases, los profesores necesitan aulas e implementos y no los hay”.
Seguidamente Cristián García estudiante de undécimo grado reafirmó que López estaría haciendo mal uso de la administración ya que implementos básicos como abanicos, pupitres y puertas se encuentran dañados.
Recalcan su mala reputación en seis colegios y las veces que ha sido reportado: “No cumple el horario en las dos jornadas (mañana y tarde) y solo se presenta una vez a la semana; está ausente en los actos cívicos. No cumple las peticiones”, expresó el estudiante.
Por último, los padres de familia, aseguran que la situación ha desatado enfermedades estomacales. Así lo aseguró Marelvis Pardo, madre de familia. Su hija estudiante de sexto grado presentó fuertes dolores de barriga debido a la condición en la que acceden al preciado líquido.
RECURSO DE REPOSICIÓN ESPERA LIMPIAR SU NOMBRE
José Gabriel López Torres, no pensó volver a vivir esta situación. Su buen nombre como rector se encuentra quebrantado para él, por acusaciones particulares y no colectivas.
Actúo. Presentó un Recurso de Reposición el pasado 30 de julio en la oficina de Talento Humano de la Alcaldía de Valledupar planteando las justificaciones frente a cada ítem cuestionado.
“A nosotros nos dan $170 millones que debemos distribuir en las tres sedes (‘Jaime Molina’, ‘Villa Castro’ y Manuel Germán Cuello); y se han hecho mantenimientos locativos y suministros; cancelado servicios por contador, compras de equipos (…) para soluciones como quieren los docentes y estudiantes, debe intervenir la alcaldía”.
Asimismo solicitó se prolongue la investigación con el ánimo de efectuar las reparaciones previstas en pocos días.
Aclaró que no ha existido acoso aboral de su parte hacía ningún funcionario y que por el contrario, solo realiza observaciones a los maestros.
EDUCACIÓN RESPONDIÓ
Luis Carlos Matute secretario Local de Educación afirmó que José Gabriel López seguirá como rector de la institución hasta que se conozcan los resultados de la investigación, pues el señalado tiene derecho a ejercer la defensa y un recurso de reposición.
Por tal motivo, el área se encuentra a la espera de que transcurran las acciones legales “para quedar en firme y determinar si queda o no en el cargo; todo depende de las observaciones que se han y será la oficina de Talento Humano quien tomará la decisión”.