Trabajadores de Cerrejón iniciaron huelga indefinida
POR NINOSKA REYES URDANETA
Al vencerse el pliego conflictivo y agotar el diálogo con la empresa Cerrejón, trabajadores afiliados a Sintracarbón, iniciaron desde la tarde del lunes una huelga indefinida, la cual fue votada el pasado 20 de agosto por el 99.3% del personal.
De acuerdo a los manifestado por Sintracarbón, la empresa insiste en desmejorar la convención colectiva y en imponer “el turno de la muerte”, es decir, el turno 7×3-7×4 lo que iría en detrimento de las condiciones de salud y sociales de los trabajadores, lo que significaría además el despido de muchos trabajadores.
Actualmente se labora en turno de 2×1-2×3 que fue fruto de la lucha de Sintracarbón a lo largo de los años. Son 4 cuadrillas, con la imposición del nuevo turno se rebajaría a tres, lo que dejaría sin trabajo a unas 1.200 personas.
Este cambio de turno se hizo en paralelo al proceso de negociación que la empresa y el sindicato desarrollaban para pactar una nueva convención colectiva. La empresa comunicó unilateralmente la decisión que empezaría a aplicarse a partir de hoy 1 de septiembre.
En un comunicado emitido el lunes 31 de agosto, Sintracarbón dijo que a pesar del esfuerzo del sindicato por llegar a un acuerdo, se decidió iniciar la huelga. “La arrogante e imperativa actitud de Cerrejón provocó el fracaso de la reunión de negociación y a pesar de la mediación del Ministerio de Trabajo”.
Sintracarbón responsabiliza a Cerrejón por esta medida “…la única responsable de la huelga es la empresa y así debe responderle a la nación, a la región, a los trabajadores y a la comunidad,” afirmaron a través del comunicado.
Asegura que el sindicato solo está ejerciendo su derecho en defensa de las condiciones laborales, sociales y familiares de los trabajadores.
El documento finaliza diciendo: “esta será una huelga dolorosa en que todos perderemos. Pero es apenas un ligero sacrificio para salvaguardar la vida, la dignidad, la salud, el tejido social y familiar. No hacer la huelga, es entregarnos a la moderna esclavitud en que el patrón dispone y el obrero solo obedece, sin oponerse”, afirmaron.
Esta es la segunda huelga que hacen los trabajadores afiliados al sindicato. La última huelga en el Cerrejón se había realizado en el 2013, medida por la cual las actividades de la mina estuvieron paralizadas durante casi un mes y los trabajadores consiguieron una convención favorable a sus intereses y a los del departamento de la Guajira.
Igor Díaz, presidente de Sintracarbón, manifestó que Cerrejón en cualquier escenario que se presente siempre ha estado con la intención de quitar los beneficios de la convención colectiva, a reducirlos sin pensar en el bienestar del personal.
“Teníamos toda la disposición de negociar con progresividad para evitar el conflicto, hubo intervención del Ministerio de Trabajo y no fue posible un acuerdo. La empresa ha caído en una seria de falencias que ahora se encrudecen con la imposición de un nuevo horario que tiene como trasfondo el despido de más de mil trabajadores”, dijo.
Destacó Díaz que más de 10.000 trabajadores recibirán el golpe de la huelga y las afectaciones para el departamento de La Guajira y sus territorios vecinos es significativa, pero es la hora de defender los derechos de los trabajadores y más en estos tiempos de pandemia que ha dejado 250 trabajadores contagiados por Covid-19 y dos fallecidos.
RESPONDE CERREJÓN
Por su parte, la empresa Cerrejón publicó un documento en el que advierte que con esta huelga cada empleado perdería cerca de $5,5 millones en bonificaciones, por lo que hace un llamado a detener las vías de hecho por parte de los sindicalistas.
Según dijo la empresa con sede en La Guajira, se presentó una oferta mejorada a la comisión negociadora de Sintracarbón, con lo que se mostró una “apertura al diálogo y disposición para la búsqueda de un acuerdo”.
Esta oferta, con vigencia de dos años, comprendida entre el primero de julio de 2020 y el 30 de junio de 2022, permite “continuar brindando bienestar a los trabajadores, sus familias y La Guajira y, al mismo tiempo, asegura la sostenibilidad y competitividad de la compañía”.
“Supone la reducción de la capacidad del departamento para el desarrollo de la región (inversiones sociales, inversiones en infraestructura, etc.). Así mismo, al suspenderse los contratos de cerca de 10 mil trabajadores, entre directos y contratistas, hay un impacto directo en el bienestar de las familias y las comunidades”, señala la compañía minera a través de un comunicado.
Agrega que la suspensión de las operaciones afectará “la forma en la que hemos venido entregando la ayuda a las comunidades étnicas y a La Guajira durante la emergencia provocada por el Covid-19”.
El vicepresidente de Cerrejón, Juan Carlos Consuegra, afirmó que “Cerrejón está haciendo un gran esfuerzo, en medio de un contexto adverso, para mantener los beneficios más importantes que reciben nuestros trabajadores. Ni el mercado, ni los precios del carbón son los de hace unos años y todos tenemos que adaptarnos a esta realidad”.