En el suelo duermen médicos y enfermeros en huelga de hambre  

POR NINOSKA REYES URDANETA 

Cuatro días en huelga de hambre y un mes de cese de actividades programadas, cumplen los trabajadores del Hospital Rosario Pumarejo de López en Valledupar. La situación tiende a empeorarse, mientras los huelguistas están durmiendo en el piso y en sillas, esperando una solución concreta a sus peticiones. 

Un ambiente tenso, y a la vez desolador, por la situación en la que pernoctan en las afueras del centro de salud, es lo que muestra la huelga de hambre que desde el lunes inició un grupo de trabajadores para exigir el pago de once meses de salario, el reenganche de compañeros suspendidos y la presunta tercerización de la sala de UCI Covid-19.

Los intentos de diálogo no han cesado, sin embargo, pocas son las esperanzas que nos han dado y ahora salen con el pago de un mes, cuando la deuda es de casi un año, es una burla, dijo Julio Julio Peralta, representante de los trabajadores en huelga.

A su vez, el médico divulgó por las redes sociales un video que deja evidencia de la situación en la que están los trabajadores. Durmiendo en el suelo, en colchonetas y en unas sillas, se encuentra el grupo de médicos y enfermeros que afirman no cesar en su lucha, hasta conseguir una verdadera solución por parte de las autoridades.

 “La gerencia del hospital no cumple con lo prometido, inicialmente y ante el Gobernador del Cesar, se habló del pago de dos meses de honorarios para auxiliares de enfermería y uno para los especialistas, pero ahora salen con uno para todos”.

Indicó que duele la indiferencia de las instituciones de salud hacia el personal médico y de enfermería en esta zona, sobretodo en estos tiempos de pandemia que han sido considerados como héroes frente a una enfermedad que a diario suma miles de contagio.

Karen Oñate, también líder de la protesta, manifestó que se sienten consternados por al anuncio del pago de un solo mes de salario. “Nosotros estamos exigiendo la cancelación de toda la deuda, porque esto no es una problemática de ahora, es algo que se viene viviendo de años atrás y nadie aporta soluciones definitivas”, afirmó.

SOLO HAY RECURSOS PARA UN MES 

Ante esta situación, la gerente del Hospital Rosario Pumarejo de López, Jakeline Henríquez, anunció que la solución más pronta que se tiene es que el lunes en las cuentas del hospital  se contará con 3.000 millones de pesos para cancelar un mes de salario a las personas que están en el cese de actividades.

Aclaró que los once meses de deuda corresponden a los médicos especialistas, al resto del personal se le deben siete, mientras que en los últimos tres meses han venido recibieron los honorarios al día.

Igualmente se está a la espera de unos recursos para el hospital por 19.000 millones de pesos, los cuales están en el tema de verificación en Hacienda Nacional, para corroborar que estos recursos están disponibles y se puedan radicar a la ESE.

En este caso,  el hospital no pudo enviar la información de manera oportuna al MinSalud, porque la información no estaba depurada sobre el monto total de la deuda que hoy día alcanza los $30.000 millones. Fue un error en materia de sistemas.

“Hay una intención de sacar el hospital adelante. Durante mis tres primeros meses de gestión he pagado alrededor de 7.300 millones de pesos por concepto de pagos salariales. No es un secreto que el hospital viene enfrentando una situación financiera desde hace 15 años atrás, sin embargo, es hora de analizar el ajuste de todos los procesos para que el recurso que llegue sea viable y nos alcance para empezar a hacer pagos oportunos al personal de la institución”, dijo la funcionaria.

Con respecto a las denuncias realizadas sobre una presunta tercerización de la sala UCI Covid-19, la gerente manifestó que existe una desinformación sobre este tema. “Tengo un contrato firmado, no es una tercerización como lo manifiestan, es una modalidad de contrato similar a la que por más de 15 años ha venido ejerciendo el hospital para estos servicios. En la medida de que yo necesite cualquier médico, y que no llegue a un acuerdo con los especialistas de la zona, como representante legal tengo la autonomía para contratar a la persona que requiera para prestar los servicios y garantizar la salud a los cesarenses”.

Explicó la gerente, que al operador nuevo se le hizo la propuesta de empezar a trabajar con un contrato de 60 días muertos, ya que las facturaciones se harán con un recurso especial por el Covid-19 y se cancelará de una manera diferente.

Por otra parte, Henríquez informó que recientemente se llevó a cabo una reunión con la Procuraduría General de la Nación, la cual está solicitando un plan de pago para dar respuesta a los trabajadores.

El compromiso fue realizar los estudios y revisar la manera de solucionar, ya que para poder emitir un cronograma de pago, se deben asegurar los recursos. El plazo para entregar esa información es hasta el 12 de agosto.

NO HUBO DESPIDOS 

La gerente fue enfática en asegurar que en el Hospital Rosario Pumarejo de López no se ha despedido a nadie. En la institución se reestructuró un proceso de enfermería, en el cual el contrato terminó y mediante la asociación sindical, se decidió no seguir con el mismo número de personal por la escasez de pacientes que hoy se registra en la ESE.

En estos momentos hay más enfermeras que pacientes. “Tenemos 258 enfermeras y cerca de 90 pacientes, es decir, hay tres enfermeras por cada enfermo”, manifestó resaltando que la meta a corto plazo es recuperar los usuarios del hospital que están en la red privada, como una manera de lograr el equilibrio financiero entre ingresos y gastos en la ESE.

“Hay un tema muy puntual de una persona que se quedó a reintegrar, pero el proceso no es mi responsabilidad porque no contrato personal, lo hace la asociación sindical. Tengo entendido que con respeto a Juan Carlos Rojas, hay un proceso disciplinario emitido por la asociación sindical a la cual estaba asociado, en el que se registran casi diez llamados de atención por faltas graves que están radicadas en mi oficina. Esta persona ya no tiene ninguna vinculación con la institución”, afirmó.

Dijo, que como gerente le queda difícil asumir esa responsabilidad, por lo que considera que el tema del paro no debe estar sujeto a esta situación laboral, ya que el hospital le presta servicios en salud a todo un departamento y una región.