Trabajadores del hospital bloquearon las entradas
Trabajadores del Hospital Rosario Pumarejo de López, protagonizaron ayer en la mañana una nueva protesta; cerraron los accesos a la consulta externa en centro de salud para exigir, además del pago de honorarios, el reintegro de un auxiliar de enfermería, que sin el debido proceso, fue despedido; además de rechazar la tercerización de los servicios del área de UCI, donde se atienden los pacientes con Covid-19.
“Trabajador unido, jamás será vencido, exigimos que nos paguen…”, fueron algunas de las consignas de los protestantes exigiendo atención de las autoridades. Se apostaron en el lugar mientras anunciaban que seguirán con el cese de actividades programadas y ambulatorias; además de permanecer en el lugar hasta que sea necesario.
Juan Carlos Rojas, auxiliar de enfermería despedido, indicó que ha sido objeto de la vulneración de sus derechos laborales. “Fui sacado del hospital por el personal de seguridad y ahora tengo prohibida la entrada por orden de la gerente, quien tomó la decisión de finalizar mi contrato, por un malentendido del que ya habíamos acordado disculpas y soluciones”, afirmó.
Reiteró que la asociación sindical a la cual está afiliado, le informó que la culminación del contrato fue por irrespeto verbal a compañeros y terceros; que la decisión fue de la gerente y debe ser cumplida de inmediato.
“Exijo mi reintegro y aquí permaneceremos el tiempo que sea necesario protestando. Ya está bueno de hacerle tanto daño al Hospital Rosario Pumarejo de López, está en agonía y nadie se conduele”, afirmó.
Denunció que al cabo de varias horas en el lugar de la protesta, una comisión de la policía llegó para disolverla, sin embargo, las acciones continuaron de manera pacífica y aún se espera por una respuesta.
Entre tanto, miembros de la mesa de negociación, emitieron una comunicación a la gerente del Hospital Rosario Pumarejo de López, Jackeline Henriquez Hernández, en la que reiteraron el rechazo a la contratación de los los servicios asistenciales para el manejo de la Unidad de Cuidado Critico en un ala del cuarto piso de la ESE-HRPL, con la cooperativa de trabajo asociado AGM Salud CTA.
“Le manifestamos que, por normatividad vigente, una Cooperativa de Trabajo Asociado no puede contratar o vincular personal diferente al de sus asociados; lo anterior porque el fin de semana la cooperativa hizo una convocatoria para laborar en Valledupar. Lo cual implica que en la práctica se convierte en una empresa de servicios temporales de empleo, algo que está expresamente prohibido. La Resolución 2021 de 2018, el MinTrabajo trazó lineamientos sobre la intermediación laboral, donde prohíbe a las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado, la realización de actividades de intermediación laboral, pues estas serían abiertamente ilegales”, expresaron los trabajadores en la misiva.
Afirman que esta decisión de la gerencia del hospital, tiene un trasfondo de retaliación ante el movimiento de cese de actividades que hoy cumple 24 días en la ESE. “Y como castigo por no ceder a las pretensiones de imponer, más no pactar, un valor de hora acorde a las exigencias de las responsabilidades exigidas para el manejo de la UCI agravado por la pandemia Covid-19. Además de exigir para la contratación, el pago mínimo de tres meses de los cerca de 9 meses adeudados; y de asimilar el valor de las horas/mes con las que tienen con las otras IPS de la ciudad”.
Denuncian que esa medida va en pro del inicio de la privatización al interior de la ESE HRPL, sobre todo en los servicios que generan una alta rentabilidad social y económica.
Ayer en la tarde de esperaba una rueda de prensa por parte de representantes de la ESE Hospital Rosario Pumarejo de López, pero fue aplazada por una reunión virtual que se tenía prevista con la Supersalud. Se esperan positivas respuestas.