Despedidos más de 400 trabajadores mineros
Didier Lobo, senador de la República, formuló la denuncia ante el Ministerio del Trabajo.
La emergencia sanitaria decretada por el Gobierno en todo el país, al parecer no ha sido acatada por parte de la agencia de empleo ManpowerGruop, subcontratista del Grupo Prodeco, la cual es señalada de despedir a unos 400 trabajadores del sector minero del Cesar, de manera imprevista argumentando terminación de la obra o labor contratada.
La queja fue remitida al ministro del Trabajo y de la Protección Social, Ángel Custodio Cabrera, por parte del Senador de la República, Didier Lobo Chinchilla, quien en la misiva indicó que de manera comedida pone en conocimiento lo que considera se configura en un despido masivo en el sector minero del Cesar, irrespetando las medidas del Gobierno Nacional para enfrentar el Estado de Emergencia sanitaria, económica, social y ecológica que ha generado la pandemia por el coronavirus.
“Es así que, a través de las voces de auxilio de un número significativo de trabajadores del sector minero en el departamento, nos informaron de un despido masivo imprevisto por parte de la agencia de empleo ManpowerGruop, subcontratista del Grupo Prodeco, acción sustentada en la terminación de la obra o labor contratada”, dice la misiva.
La decisión fue emitida a los interesados a través de una carta un día después de haberles manifestado que, ciñéndose al Artículo 140 del Código Sustantivo del Trabajo, les permitirían el aislamiento en casa como medida de protección y contención del contagio del Covid19, ordenado por el Gobierno Nacional. Y que mientras tanto, la empresa continuaría cumpliendo integralmente con sus obligaciones, es decir, les habían dado la tranquilidad que no se les interrumpiría el pago de sus salarios, prestaciones sociales y demás derechos que los cobijaba como empleados de la compañía.
Sin embargo, sustentándose esta vez en el literal d) del Artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, la agencia les da por terminado el contrato que, a la vez, afirma, dio por terminado el Grupo Prodeco, explicó el Senado, quien se mostró preocupado por la situación y exhortó al Ministerio del Trabajo a tomar cartas en el asunto.
Destacó que en la misiva se puede leer la intención soterrada de la empresa ManpowerGruop de protegerse ante esta crisis, lo que también es comprensible, pero no poniendo en riesgo el mínimo vital de sus trabajadores y de quienes de ellos dependen.
“Entendemos que frente a esta crisis sin precedentes, no se tenga un panorama completamente claro de cómo conjurarla dentro de lo legal, pero confiamos que, desde su despacho, se le dé garantía a los derechos sociales de los trabajadores, amparados por el Estado. La esperanza de este grupo de trabajadores, señor ministro Cabrera, está puesta en sus palabras expresadas públicamente de no permitir despidos masivos a causa del Covid-19, y en que la determinación que adopte, será la que más favorezca al trabajador”.
RESPETO A SUS DERECHOS
“Somos casi 400 personas afectadas, no tenemos EPS ni nada en estos momentos, necesitamos una solución lo más pronto posible…”. Este mensaje recoge el sentir de cientos de familias que ven con incertidumbre su futuro inmediato tras la actuación de la agencia de empleo que raya en lo cruel y despiadado, dijo Lobo Chinchilla.
Los afectados reclaman que su principio fundamental del derecho al trabajo ha sido vulnerado por ManpowerGruop, yendo en contravía con las posiciones garantistas a las que apunta el Ministerio del Trabajo en el marco del Estado de Excepción decretado.
“De esta manera, insisto en mi llamado de atención para que ustedes como dependencia estatal velen y protejan el empleo de los colombianos, y en el caso que nos ocupa, se revisen los despidos y se intervenga la empresa mencionada, considerando además, coyuntural la revisión del tema de tercerización”, expresó el Senador en la misiva.
NO ES LA MEJOR MEDIDA
Lobo Chinchilla reiteró que se han hecho dos pronunciamientos públicos frente a esta situación. No se les está pidiendo reintegrar a las 400 personas a sus puestos de trabajo, porque la actividad minera está paralizada en más de un 90%, pero que apliquen un plan de contingencia y alternen al personal para garantizarles sus ingresos, además de asegurarles, por lo menos, un salario mínimo y la seguridad social.
“Se podría trabajar con un mínimo vital, se van haciendo los ajustes de acuerdo a las decisiones de orden nacional por el Covid-19, ahora si las cosas empeoran, es allí cuando la empresa podría tomar otras decisiones, pero hoy con esta decisión están perjudicando a más de 400 padres de familia a quienes no podrían despedir de manera masiva”, dijo.