Concejo debatió malos servicios de salud en los corregimientos
Gerente del hospital Eduardo Arredondo Daza detalló punto por punto las inquietudes de los concejales.
POR:
EDUARDO
MOSCOTE SIERRA
En el Concejo de Valledupar se debatió la prestación del servicio de salud al Hospital Eduardo Arredondo Daza (H.E.A.D) en los corregimientos del municipio de Valledupar; en presencia del proponente, Luis Medardo Quintero y demás concejales, el gerente de la ESE, Jhonny Rojas Rangel, aclaró la realidad de algunas ‘irregularidades’ presentadas.
En un ‘paredón’ de preguntas se convirtió el recinto, sobre todo por los cuestionamientos del corporado, Jorge Luis Arzuaga; tocó puntos en temas de salud: citas médicas, personal médico y otras ‘nefastas’ situaciones que se estarían evidenciando en las infraestructuras asistenciales y los servicios de los 29 puestos de salud.
Arzuaga reveló que, establecimientos médicos estarían repletos de telarañas pese a las exigencias de su higiene; manifiesta que la situación es “fatal para cualquier paciente que llegue, por ejemplo, con complicaciones graves respiratorias”.
“Guaimaral, El Jabo y El Perro son por ejemplo zonas que no tienen suficiente dotación, el médico va cada ocho días continuando con la discriminación históricamente en salud (…) esto nos ha llevado a concluir que luego de las guerrillas, la otra razón que causa desplazamientos masivos de pueblos rurales a sectores urbanos es la mala prestación de este servicio”.
Durante su intervención, el concejal expresó que si el Hospital Eduardo Arredondo Daza desea continuar con las responsabilidades que le dieron vida, deberá ‘preocuparse’ por la población vulnerable de Valledupar.
“No podemos decir que las fundaciones del ‘Eduardo Arredondo Daza’ va bien cuando la realidad es otra cosa: la están tomando como una empresa para generar dinero y no calidad de vida”.
OTRAS QUEJAS
El concejal también sacó a relucir una aparente suspensión de consulta externa y urgencias desde el pasado 29 de diciembre del 2018al 9 de enero del 2019, y que, desde las directivas, habrían ‘creado’ una manera para disponer los recursos a efectos de atender población venezolana.
La situación fue calificada como ‘grave’ sobre por un ‘runrún’ de que nuevamente se aplicaría la medida: resaltó que diciembre tiene una alta tasa de accidentalidad y que exige la suspensión de la idea.
Refutó una falsa afirmación del pago a 93 trabajadores del Plan de Salud Pública de Intervenciones Colectivas, PIC, quienes estarían adeudados por el centro asistencial: “No lo invitamos para que nos dijera posverdades sino, para ayudarle como corporación coadministradora a mejorar la prestación del servicio”, le expresó al gerente del hospital.
Otros de las ‘inconformidades’ pronunciadas por Jorge Luis Arzuaga, fueron quejas de los habitantes corregimentales que indicaban el cobro para apartar citas externas con el fin de asignar una fecha próxima.
El corporativo citó la Ley 1562 del 2013 y el Decreto 1072 del 2015, sus resoluciones y circulares expedidas por los Ministerio de Trabajo y Salud que obligan a proveer las medidas que competan por la seguridad y salud.
Por los últimos actos ocurridos hacia el personal médico del centro asistencia Eduardo Arredondo sede La Nevada, dijo que como conclusión se observa, no se ha dispuesto personal que garantice la seguridad de los trabajadores.
SE DEFENDIÓ EL GERENTE DEL HEAD
Punto a punto, el gerente del Hospital Eduardo Arredondo Daza, Jhonny Rojas, respondió a las ‘acusaciones’ expresadas en el recinto del órgano de control.
Inició sosteniendo que, pese a denunciar agresiones a médicos, enfermeros, vigilantes y demás miembros del talento humano del centro asistencial; ante coroneles, cuadrantes y el alcalde, las autoridades siguen sin ‘cortar de raíz’ la problemática.
Sobre las aparentes ‘negociaciones’ a cambio de citas médicas, fueron negadas y por el contrario acotó: “Solo quise hacer que la comunidad de Valledupar no se parara desde las 3:00 a.m. a apartar una cita, por eso adelanté un Call Center rudimentario enlazado con el proceso de conexión del sistema de información que fue una debilidad del hospital; son más de cinco personas contestando llamada y dos correos”.
Sobre los recursos del PIC sostuvo que en la última vigencia no han entrado dineros, pues estarían manejando desde otras áreas, no obstante, habría escrito a la empresa para ordenar el pago y continuar saldando las deudas, pero de las personas liquidadas con culminación de contrato.
Y aclaró: “No soy omnipresente y no es fácil manejar 29 sedes, por eso tengo contratado en algunos puestos auxiliares de enfermería, entonces cómo es posible que no sean capaz de quitar una telaraña del lugar en el que trabaja (…) vamos a hacer seguimiento”.
Y ACLARÓ
Rojas aclaró en el Concejo de Valledupar que pese a las complicaciones de diligenciar un contrato a principios de años, las atenciones médicas bajo cualquier contexto se estarían garantizando por lo que negó las suspensiones de las actividades. Además que hace menos de dos meses, se hizo entrega de $1.200 millones en dotación en varios corregimientos de Valledupar.