Gobierno presentó en Valledupar modelo para proteger el empleo
El Gobierno Nacional presentó en Valledupar un modelo integral que busca garantizar la protección de los trabajadores frente a los procesos de cierre de minas y descarbonización, convirtiendo la transición energética en una política pública con enfoque laboral, protección social y generación de nuevas oportunidades de empleo.
La iniciativa, liderada por el Ministerio del Trabajo, reúne por primera vez cuatro instrumentos que se complementan para asegurar que el cierre de operaciones mineras no se traduzca en pérdida de derechos laborales ni en desempleo para las comunidades que dependen de esta actividad.
Durante la presentación, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que el propósito es que la transformación del modelo productivo se realice con garantías para los trabajadores.
“La transición energética no puede traducirse en desempleo ni en pérdida de derechos. Colombia está demostrando que sí es posible transformar el modelo productivo protegiendo a las y los trabajadores”, afirmó el funcionario.
Uno de los principales componentes del modelo es el Decreto 0742 de 2026, que reglamenta el cierre de minas e incorpora, por primera vez, obligaciones laborales para las empresas del sector. Entre estas se encuentran la caracterización de los trabajadores afectados, el pago de salarios, prestaciones y aportes a la seguridad social, la realización de exámenes médicos de egreso, programas de reconversión laboral, concertación con organizaciones sindicales y vigilancia permanente por parte del Ministerio del Trabajo.
La norma también crea el Paz y Salvo Laboral, documento que será requisito para autorizar el cierre definitivo de una explotación minera, con el fin de garantizar que las obligaciones laborales hayan sido cumplidas.
El modelo incorpora además la Política Pública de Protección Laboral frente a los Procesos de Descarbonización y Transición Energética, prevista en el artículo 58 de la Ley 2466 de 2025, la cual permitirá anticipar los impactos sobre el empleo, fortalecer la protección social y promover el diálogo entre trabajadores, empresas y Estado.
Como complemento, el Ministerio presentó los Lineamientos Técnicos para el Desarrollo de Competencias Laborales para el Crecimiento Verde, orientados a preparar talento humano en áreas como economía circular, eficiencia energética, producción limpia, sostenibilidad y gestión ambiental.
La estrategia se materializará mediante una Ruta Tipo de Reconversión Laboral, diseñada para acompañar a los trabajadores hacia nuevas alternativas productivas y facilitar su inserción en sectores sostenibles. Los primeros pilotos ya se desarrollan en minería artesanal y de pequeña escala, mientras que en el departamento del Guainía ya fueron vinculados 13 beneficiarios de manera voluntaria.
El Ministerio del Trabajo informó que la implementación del modelo contará con el apoyo del Servicio Público de Empleo, el SENA, el Ministerio de Minas y Energía y otras entidades del Estado, con el propósito de fortalecer los procesos de capacitación, certificación de competencias y acceso a nuevas oportunidades laborales.