Mintrabajo realizó inspección a RTVC
El Ministerio de Trabajo realizó hoy una visita integral a las instalaciones del Sistema de Medios Públicos RTVC, para evaluar el cumplimiento de las condiciones laborales.
Durante la diligencia, el equipo de inspectores del Ministerio y de la Dirección Territorial Bogotá dialogó con trabajadores de distintas áreas con el fin de verificar el cumplimiento efectivo de sus derechos laborales.
Según explicó la cartera laboral, la inspección buscó escuchar de primera mano las condiciones reales de trabajo de la compañía.
“El acoso laboral no puede reducirse únicamente a lo que establece la Ley 1010 de 2006. Existen formas de discriminación, maltrato y conductas que se han normalizado, y que deben ser identificadas y erradicadas”, enfatizó la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz.
La inspección también incluyó la revisión de puestos de trabajo, así como una verificación específica en la oficina jurídica, en el marco de las recomendaciones orientadas a mejorar los entornos laborales.
El Ministerio destacó que entre los hallazgos preliminares se encuentra un plan de mejora en materia de riesgos laborales, debido a deficiencias en factores físicos, ergonómicos, de ventilación e iluminación; y la recomendación de incrementar la formalización laboral de los trabajadores.
Además, también se hizo énfasis en la pedagogía en torno a la prevención de la violencia laboral, solicitando a los jefes de Talento Humano habilitar espacios formativos para sensibilizar a los equipos sobre las distintas manifestaciones de acoso.
Como parte de las medidas de fortalecimiento institucional, se implementaron códigos QR en diferentes dependencias, con el objetivo de facilitar la recepción de denuncias o quejas anónimas
La inspección surge poco tiempo después de que los periodistas de Noticias Caracol, Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego fueran retirados del canal por las denuncias presentada en su contra por acoso sexual, por las cuales ya la Fiscalía abrió una investigación.
BOGOTÁ, (Colprensa).