Gobierno impulsa aplicación del Convenio 190 para garantizar entornos laborales libres de violencia y acoso
El Ministerio de Igualdad y Equidad y el Ministerio de Trabajo lideraron una serie de jornadas con representantes del Gobierno, organismos internacionales, el Congreso de la República y organizaciones sociales y sindicales, para avanzar en la implementación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce el derecho a un entorno laboral libre de violencia y acoso, incluidas las violencias de género.
La ratificación del Convenio 190 se materializó a través de la Ley 2528 de 2025, constituyendo un paso histórico para Colombia, como resultado de años de incidencia colectiva de organizaciones sociales, sindicales y de derechos humanos. Su aplicación implica el fortalecimiento de las políticas públicas para garantizar condiciones laborales seguras, el respeto a la dignidad de los trabajadores y la promoción de una cultura de igualdad y de no discriminación en los espacios de trabajo.
Durante el congreso “Hacia la implementación del Convenio 190 en el sector público”, realizado en Bogotá, se compartieron experiencias nacionales e internacionales, así como propuestas para su aplicación en el ámbito estatal. En dicho espacio participaron autoridades, congresistas, representantes de Naciones Unidas y organizaciones sociales, quienes coincidieron en la importancia de articular esfuerzos para consolidar ambientes laborales libres de acoso y violencia.
El ministro de Igualdad y Equidad, Juan Carlos Florián, destacó que la implementación del Convenio 190 será un proceso gradual pero decidido, en el que se reforzará la capacitación de servidores públicos, el fortalecimiento institucional y la sensibilización social. Señaló además que la adopción de este tratado responde a la necesidad de reconocer el trabajo decente como base del desarrollo humano y de la justicia social.
El Gobierno del Cambio reitera con este paso su compromiso con la igualdad, la equidad y la garantía de derechos en el entorno laboral, convencido de que la construcción de ambientes seguros y respetuosos es fundamental para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.
Información de MinIgualdad